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Confermata la legittimità del recesso per giusta causa irrogato al dipendente che utilizza in modo improprio dei permessi retribuiti destinati all'assistenza del familiare disabile. L'analisi dell'ordinanza n. 5906/2025 della Cassazione è a cura di Paolo Cacciagrano, esperto della Fondazione Studi.
- Categoria
- In Cassazione
