Acquisire e trattenere i migliori talenti

Oltre ai prodotti e ai servizi che offrono, le organizzazioni hanno sempre più la necessità di comunicare se stesse, non solo a beneficio dei consumatori, ma anche per tutti i collaboratori, effettivi o potenziali, per distinguersi come datori di lavoro attrattivi e unici. La talent attraction e la retention sono diventate, dunque, fattori di competitività centrali, come spiega a Marshall Simone Paolo Guzzardi, autore del testo “Employer Community”, edito da FrancoAngeli.