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Sì al licenziamento per omessa registrazione dei pagamenti anche se di modesto valore

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Irrilevante la tenuità del danno arrecato al datore di lavoro. Scatta la giusta causa del licenziamento perché ciò che rileva è la condotta del dipendente idonea a porre in dubbio la futura correttezza dell'adempimento della prestazione lavorativa. 

 

Categoria
In Cassazione