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La Cassazione, con l’ordinanza n. 11586/2025, ribadisce l’importanza dell’onere probatorio a carico del lavoratore demansionato. Non è sufficiente, infatti, dimostrare la potenziale lesività della condotta datoriale, ma è necessario provare in modo concreto l’esistenza del danno non patrimoniale subito e il nesso causale tra il danno e l’inadempimento datoriale.
- Categoria
- In Cassazione - Stagione 2
